fbpx

Anketa o platama

Transparentnost zarada u
IT industriji

Predstavljamo vam rezultate našeg prvog istraživanja plata u IT industriji u Srbiji za 2023. god.!

Ovo je bio izazovan projekat, zahtevao je dosta vremena i pažljivog analiziranja podataka, ali konačno smo tu - sa smislenim rezultatima za koje se nadamo da će pomoći zajednici da stekne bolji uvid u trenutno stanje tržišta.

Hvala svima koji su posvetili vreme i trud u popunjavanju ankete. Veliko hvala i našim saradnicima i prijateljima koji su aktivno podržali anketu i pozvali druge da se pridruže.

Ukupno 2693 ispitanika je učestvovalo u istraživanju.

Prikazujemo neto plate za ispitanike koji rade puno radno vreme po ugovoru o radu.

Engineering
Product
QA
Data
Design
HR
PM

Ukupan broj ispitanika 1121

Demografija

Da li radite za domaću ili stranu kompaniju?

Od ukupnog broja ispitanika najveći procenat radi za inostrane kompanije koje imaju svoju kancelariju u Srbiji (36%), dok manji procenat ispitanika (32%) radi za domaću kompaniju. Za korporacije i domaće kompanije sa inostranim kapitalom ispitanici su odgovorili skoro isto - 17% i 15%.

Da li kompanija za koju radite ima svoj proizvod ili prodaje/izvozi usluge?

Od ukupnog broja ispitanika, 49% radi u kompanijama koje razvijaju sopstveni proizvod, 34% u outsourcing kompanijama, dok 16% ispitanika radi u kompanijama koje razvijaju i sopstveni proizvod i u outsourcing-u.

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Napomena: Kada smo analizirali podatke, u prikazima po senioritetu za engineering oblast, nismo uvrstili menadžerske pozicije u koje spadaju Engineering Manager, Head of Engineering i CTO. Visina plate na ovim pozicijama odstupa od ostalih.

Predstavljamo vam pozicije sa najvećim brojem ispitanika. Za ostale pozicije u engineering oblasti koje su ispitanici navodili, zbog premalog uzorka nismo u mogućnosti da donesemo validne zaključke.

Backend

Ukupan broj ispitanika 403

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Frontend

Ukupan broj ispitanika 210

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Fullstack

Ukupan broj ispitanika 257

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

DevOps/EM/Mobile/HoE

DevOps

Engineering Manager

Mobile

Head of Engineering/CTO

Ukupan broj ispitanika 68

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Na osnovu 24 mediorskih i 24 seniorskih plata predstavljamo medijane i ekstremne vrednosti.

Medior - medijalna plata je 2000 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 1500 EUR, dok top 10% zarađuje više od 3570 EUR.

Senior - medijalna plata je 3150 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 2120 EUR, dok top 10% zarađuje više od 4200 EUR.

Ukupan broj ispitanika 60

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Medijalna plata ispitanika na lead poziciji je 4025 EUR.

10% ispitanika zarađuje manje od 3280 EUR, dok top 10% zarađuje više od 6425 EUR.

Ukupan broj ispitanika 58

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Na osnovu 25 mediorskih i 23 seniorskih plata predstavljamo medijane i ekstremne vrednosti.

Medior - medijalna plata je 2100 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 1260 EUR, dok top 10% zarađuje više od 2530 EUR.

Senior - medijalna plata je 3600 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 2560 EUR, dok top 10% zarađuje više od 4200 EUR.

Ukupan broj ispitanika 34

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Ispitanici koji su po senioritetu principal/consultant/acrhitect imaju medijalnu platu 5400 EUR.

10% ispitanika zarađuje manje od 4140 EUR, dok top 10% zarađuje više od 8280 EUR.

Ukupan broj ispitanika 182

Demografija

Da li radite za domaću ili stranu kompaniju?

Od ukupnog broja ispitanika, najveći procenat radi za inostrane kompanije koje imaju svoju kancelariju u Srbiji (49%), dok su na drugom mestu ispitanici (21%) koji rade za korporaciju. Nešto manji procenat ispitanika (19%) radi za domaću kompaniju, dok za domaće kompanije sa inostranim kapitalom radi najmanji procenat ispitanika (10%).

Da li kompanija za koju radite ima svoj proizvod ili prodaje/izvozi usluge?

Od ukupnog broja ispitanika, 62% radi u kompanijama koje razvijaju sopstveni proizvod, 23% u outsourcing kompanijama, dok 16% ispitanika radi u kompanijama koje razvijaju i sopstveni proizvod i u outsourcing-u.

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Napomena: U analizi po pozicijama, zbog nejednake raspodele među senioritetima se nismo osećali komforno da posebno uradimo analizu po svakom senioritetu. Stoga, dajemo uopšteni prikaz pozicije i izdvajamo plate za senioritete sa najvećim brojem ispitanika. Takođe, za ostale pozicije u data oblasti koje su ispitanici navodili, zbog premalog uzorka nismo u mogućnosti da donesemo validne zaključke.

Data Engineer

Ukupan broj ispitanika 52

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Na osnovu 25 mediorskih i 16 seniorskih plata predstavljamo medijane i ekstremne vrednosti.

Medior - medijalna plata je 2300 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 1300 EUR, dok top 10% zarađuje više od 2840 EUR.

Senior - medijalna plata je 3000 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 2050 EUR, dok top 10% zarađuje više od 4750 EUR.

Data Analyst

Ukupan broj ispitanika 49

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Na osnovu 14 juniorskih i 25 mediorskih plata predstavljamo medijane i ekstremne vrednosti.

Junior - medijalna plata je 1100 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 768 EUR, dok top 10% zarađuje više od 1440 EUR.

Medior - medijalna plata je 1500 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 870 EUR, dok top 10% zarađuje više od 2180 EUR.

BI Analyst/Developer

Ukupan broj ispitanika 30

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Na osnovu 13 mediorskih i 11 seniroskih plata predstavljamo medijane i ekstremne vrednosti.

Medior - medijalna plata je 1700 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 1150 EUR, dok top 10% zarađuje više od 2000 EUR.

Senior - medijalna plata je 2300 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 2000 EUR, dok top 10% zarađuje više od 3200 EUR.

Data Scientist

Ukupan broj ispitanika 30

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Na medior poziciji imamo 14 ispitanika.

Medior - medijalna plata je 2500 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 1695 EUR, dok top 10% zarađuje više od 3760 EUR.

Ukupan broj ispitanika 156

Demografija

Da li radite za domaću ili stranu kompaniju?

Od ukupnog broja ispitanika najveći procenat radi za inostrane kompanije koje imaju svoju kancelariju u Srbiji (34%), dok su na drugom i trećem mestu ispitanici (28% i 23%) koji rade za domaće kompanije i korporacije. Za domaće kompanije sa inostranim kapitalom radi najmanji procenat ispitanika (15%).

Da li kompanija za koju radite ima svoj proizvod ili prodaje/izvozi usluge?

Od ukupnog broja ispitanika, čak 68% radi u kompanijama koje razvijaju sopstveni proizvod, 11% u outsourcing kompanijama, dok 21% ispitanika radi u kompanijama koje razvijaju i sopstveni proizvod i u outsourcing-u.

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Napomena: U analizi po pozicijama zbog nejednake raspodele među senioritetima, nismo se osećali komforno da posebno uradimo analizu po svakom senioritetu. Stoga, dajemo uopšteni prikaz pozicije i izdvajamo plate za senioritete sa najvećim brojem ispitanika. Takođe, za ostale pozicije u product oblasti koje su ispitanici navodili, zbog premalog uzorka nismo u mogućnosti da donesemo validne zaključke.

Na poziciji Head of Product radi 12 ispitanika. Medijalna plata je 3600 EUR, a top 10% zarađuje preko 5800 EUR.

Product Manager

Ukupan broj ispitanika 61

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Na osnovu 31 mediorskih i 21 seniorskih plata predstavljamo medijane i ekstremne vrednosti.

Medior - medijalna plata je 1985 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 1015 EUR, dok top 10% zarađuje više od 3770 EUR.

Senior - medijalna plata je 3200 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 2000 EUR, dok top 10% zarađuje više od 4950 EUR.

Product Owner

Ukupan broj ispitanika 51

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Na osnovu 31 mediorskih i 14 seniorskih plata predstavljamo medijane i ekstremne vrednosti.

Medior - medijalna plata je 1900 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 1450 EUR, dok top 10% zarađuje više od 3000 EUR.

Senior - medijalna plata je 2700 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 1905 EUR, dok top 10% zarađuje više od 3895 EUR.

Ukupan broj ispitanika 232

Demografija

Da li radite za domaću ili stranu kompaniju?

Od ukupnog broja ispitanika, najveći procenat radi za inostrane kompanije koje imaju svoju kancelariju u Srbiji (40%), dok su na drugom mestu ispitanici (23%) koji rade za domaću kompaniju. Za korporacije i domaće kompanije sa inostranim kapitalom ispitanici su odgovorili skoro isto - 21% i 16%.

Da li kompanija za koju radite ima svoj proizvod ili prodaje/izvozi usluge?

Od ukupnog broja ispitanika, 46% radi u kompanijama koje razvijaju sopstveni proizvod, 38% u outsourcing kompanijama, dok 16% ispitanika radi u kompanijama koje razvijaju i sopstveni proizvod i u outsourcing-u.

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Napomena: Spojili smo pozicije QA (Automation&Manual) i QA (Automation) zbog slične platne raspodele.

QA (Automation&Manual)

Ukupan broj ispitanika 137

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

QA (Manual)

Ukupan broj ispitanika 65

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Napomena: Zbog nejednake raspodele ispitanika po senioritetu, nismo analizirali pozicije QA Manager/QA Team Lead. Na ovoj poziciji radi 30 ispitanika od čega 57% ispitanika radi na lead poziciji. Medijalna plata je 2250 EUR, a top 10% zarađuje preko 4100 EUR.

Ukupan broj ispitanika 244

Demografija

Da li radite za domaću ili stranu kompaniju?

Od ukupnog broja ispitanika najveći procenat radi za inostrane kompanije koje imaju svoju kancelariju u Srbiji (39%), dok su na drugom mestu ispitanici (26%) koji rade za domaću kompaniju. Za korporacije i domaće kompanije sa inostranim kapitalom ispitanici su odgovorili skoro isto - 18% i 17%.

Da li kompanija za koju radite ima svoj proizvod ili prodaje/izvozi usluge?

Od ukupnog broja ispitanika, 45% radi u kompanijama koje razvijaju sopstveni proizvod, 38% u outsourcing kompanijama, dok 17% ispitanika radi u kompanijama koje razvijaju i sopstveni proizvod i u outsourcing-u.

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Napomena: Na poziciji CHRO/CPO radi 13 ispitanika. Medijalna plata je 2300 EUR, a top 10% zarađuje preko 3960 EUR.

Takođe, u analizi nismo naišli na velika odstupanja u poređenju pozicija Recruiter i IT Recruiter tako da smo spojili te dve pozicije. Pozicija HR Generalist/Specialist podrazumeva i pozicije koje su vezane za užu specijalnost u HR-u (EB i Employee Experience, Comp&Ben, L&D Specialist)

(IT) Recruiter

Ukupan broj ispitanika 69

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Na osnovu 42 mediorskih i 14 seniorskih plata predstavljamo medijane i ekstremne vrednosti.

Medior - medijalna plata je 1000 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 764 EUR, dok top 10% zarađuje više od 1345 EUR.

Senior - medijalna plata je 1450 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 1000 EUR, dok top 10% zarađuje više od 2560 EUR.

HR Generalist/Specialist

Ukupan broj ispitanika 109

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

HR Business Partner

Ukupan broj ispitanika 54

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Na osnovu 16 mediorskih i 27 seniorskih plata predstavljamo medijane i ekstremne vrednosti.

Medior - medijalna plata je 1450 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 900 EUR, dok top 10% zarađuje više od 2170 EUR.

Senior - medijalna plata je 2000 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 1180 EUR, dok top 10% zarađuje više od 2620 EUR.

Ukupan broj ispitanika 112

Demografija

Da li radite za domaću ili stranu kompaniju?

Od ukupnog broja ispitanika najveći procenat radi za inostrane kompanije koje imaju svoju kancelariju u Srbiji (43%), dok su na drugom mestu ispitanici (35%) koji rade za domaću kompaniju. Za domaće kompanije sa inostranim kapitalom radi nešto manji procenat ispitanika (14%), dok za korporacije radi 8%.

Da li kompanija za koju radite ima svoj proizvod ili prodaje/izvozi usluge?

Od ukupnog broja ispitanika, 49% radi u kompanijama koje razvijaju sopstveni proizvod, 30% u outsourcing kompanijama, dok 21% ispitanika radi u kompanijama koje razvijaju i sopstveni proizvod i radi u outsourcing-u.

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Napomena: Na osnovu limitiranog uzorka, nismo mogli da donesemo validne zaključke po pozicijama. Upoređivali smo rezultate istraživanja ,,Plate dizajnera digitalnih proizvoda i usluga” koje je 2022. godine sproveo Strahinja Todorović.

Dobili smo odstupanja u medijalnim plata, i to 7% za mediore i 9% za seniore. Međutim, zbog većeg uzorka, smatramo da su rezultati Strahinjine ankete približniji realnom stanju na tržištu.

Ukupan broj ispitanika 130

Demografija

Da li radite za domaću ili stranu kompaniju?

Od ukupnog broja ispitanika, najveći procenat radi za inostrane kompanije koje imaju svoju kancelariju u Srbiji (37%), dok su na drugom mestu ispitanici (29%) koji rade za domaću kompaniju. Za korporacije radi nešto manji procenat ispitanika (21%), dok za domaće kompanije sa inostranim kapitalom ima najmanje ispitanika (13%).

Da li kompanija za koju radite ima svoj proizvod ili prodaje/izvozi usluge?

Od ukupnog broja ispitanika, 49% radi u kompanijama koje razvijaju sopstveni proizvod, 26% u outsourcing kompanijama, dok 25% ispitanika radi u kompanijama koje razvijaju i sopstveni proizvod i radi u outsourcing-u.

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Napomena: U analizi po pozicijama za project management oblast zbog nejednake raspodele među senioritetima, nismo se osećali komforno da posebno uradimo analizu po svakom senioritetu. Stoga, dajemo uopšteni prikaz pozicije i izdvajamo plate za senioritete sa najvećim brojem ispitanika. Takođe, za ostale pozicije u project management oblasti koje su ispitanici navodili u anketi, zbog premalog broja uzorka nismo u mogućnosti da donesemo validne zaključke.

Project Manager

Ukupan broj ispitanika 93

≤ 10% ispitanika
> 10% ispitanika

Na osnovu 46 mediorskih i 21 seniorskih plata predstavljamo medijane i ekstremne vrednosti.

Medior - medijalna plata je 1560 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 1000 EUR, dok top 10% zarađuje više od 2500 EUR.

Senior - medijalna plata je 2100 EUR. 10% ispitanika zarađuje manje od 900 EUR, dok top 10% zarađuje više od 3500 EUR.